Sinds 1 januari is er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De grootste verandering in jaren voor onze branche. Voor uitzendorganisaties, zoals wij, én voor bedrijven die ze inzetten. 

Wat verandert? Waar moet jij als opdrachtgever rekening mee houden? En hoe helpen wij je met 100% ontzorging? 

Van inlenersbeloning naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden

De belangrijkste verandering? De inlenersbeloning verdwijnt grotendeels. Uitzendkrachten hebben nu recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s met een vergelijkbare functie die vast in dienst zijn.

Het gaat om het totale pakket. Niet alleen salaris. Ook de vakantiedagen, toeslagen, verlofregelingen, ADV, eindejaarsuitkering en andere secundaire voorwaarden. 

Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever?

De nieuwe cao vraagt om meer transparantie en betere afstemming tussen opdrachtgever en uitzendpartner. Dat betekent:

• inzicht geven in de arbeidsvoorwaarden van vaste medewerkers
• op tijd álle informatie delen met The Super Nice People
  
• meedenken over hoe we deze voorwaarden correct toepassen

Klinkt als extra werk? Valt mee hoor: wij nemen een groot deel uit handen voor je.

Pensioenopbouw vanaf dag één

Ook heel belangrijk: de pensioenregeling. Uitzendkrachten bouwen nu pensioen op vanaf de eerste werkdag, dankzij een verbeterde en marktconforme regeling. Dat heeft invloed op de prijs van die krachten. 

Als jouw partner regelen wij dat dit correct wordt verwerkt in onze tarieven en dat we hier duidelijke afspraken over maken. Dat doen we vooraf. Geen verrassingen achteraf dus. Nice.

Duidelijke afspraken = minder onzekerheid

De nieuwe cao sluit aan op bredere wetgeving die meer zekerheid voor flexwerkers moet brengen. Denk aan wijzigingen in contractfases en onderbrekingstermijnen. Niet alles gaat dit jaar in, maar de richting is duidelijk.

Juist daarom is het belangrijk dat we nu samen kijken naar een toekomstbestendige manier van werken.

Onze rol als The Super Nice People

Als je het ons vraagt, is deze cao een kans. Samen organiseren we flexwerk beter, eerlijker en professioneler. Zo helpen we je daarbij:

vertalen van jouw arbeidsvoorwaarden

Je hoeft zelf niet te puzzelen. Wij maken jouw arbeidsvoorwaarden inzichtelijk en vertalen ze naar een correcte toepassing voor uitzendkrachten.

naleven van compliance

Wij regelen dat alles voldoet aan de nieuwe cao. Dat verkleint risico’s bij controles. Dat geeft rust.

advies over impact en tarieven

Samen kijken we naar de financiële impact. Daarna maken we transparante afspraken over tarieven en inzet.

meedenken over later

Deze nieuwe cao is geen eindpunt, maar een startschot. Hoe past flexibele inzet binnen jouw organisatie in de komende jaren? Wij helpen je vooruitkijken.

Samen goed voorbereid in 2026

De nieuwe cao is nu dus van kracht. Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, aangepaste pensioenopbouw en duidelijke afspraken zijn onderdeel van de dagelijkse praktijk. Ook bij jou.

Werk je met ons, dan weet je dat je goed zit. Wij volgen de cao tot in detail en zorgen dat uitzendkrachten correct worden ingezet. Zo blijf jij compliant en kun je je focussen op je operatie. Business as usual dus. Super nice! 

Meer weten over onze manier van werken? Over hoe wij jouw flexibele schil organiseren binnen de nieuwe cao? Neem contact met ons op. We laten je graag zien hoe The Super Nice People jou helpt.